지속가능경영 Sustainability

기업지배구조 헌장

[ 전문 ]

KC그린홀딩스는 녹색환경사업의 확장과 발굴을 통하여 지구사회의 지속가능한 발전에 기여한다.

KC그린홀딩스는 모든 이해관계자의 신뢰를 확보하고, 지속가능경영의 초석이 되는 기업지배구조헌장을 제정하고, 이를 기반으로 회사와 관련된 모든 이해관계자와 함께 성장한다.

KC그린홀딩스는 본 헌장에 따라 전문성과 독립성을 갖춘 이사회의 관리감독 아래 공정하고 투명한 책임경영을 수행하며, 회사와 관련된 모든 이해관계자의 이익 증진을 위해 노력한다.

  • 1. 주주

    1) 주주의 권리

    주주는 회사의 소유자로서 상법 및 관련 법령에서 정하는 권리를 갖는다.

    회사의 존립 및 주주권에 중대한 변화를 가져오는 사항은 주주총회에서 주주의 권리를 최대한 보장하는 방향으로 결정한다.

    회사는 주주에게 주주총회의 일시, 장소 및 의안에 대해 적시에 충분한 정보를 제공하여, 주주가 의결권을 직접 또는 간접적인 방법으로 행사할 수 있게 한다.

    2) 주주의 공평한 대우

    주주는 보통주 1주마다 1 의결권을 가지며, 상법 및 관련 법령에 따라 주주의 본질적인 권리는 침해되지 않는다.

    회사는 관련 법령에 따라 주주에게 필요한 정보를 적시에 충분하고 공평하게 제공한다.

    회사는 적절한 내부통제장치를 갖추고, 그 거래내역을 적법한 절차에 따라 공시한다.

    3) 주주의 책임

    주주는 회사의 발전을 위하여 적극적으로 의결권을 행사하여야 한다.

    지배주주는 의결권을 적법하게 행사하여 모든 주주의 이익을 위해 행동한다.

  • 2. 이사회

    1) 이사회 기능

    이사회는 관련 법령이 정하는 범위 내에서 회사의 경영에 관한 포괄적인 권한을 가지며, 회사의 의사결정 기능과 감독 기능을 수행한다.

    이사회는 법령과 정관에서 정하는 주요사항을 제외하고 대표이사에게 권한을 위임할 수 있다.

    이사회는 체계적인 리스크 관리를 위하여 회사의 리스크 관리 전반에 대한 감독을 수행한다.

    2) 이사회의 구성 및 이사 선임

    이사회는 효과적이고 신중한 의사결정이 가능한 규모로 구성하며, 경영진과 지배주주로부터 독립적인 기능을 수행할 수 있는 사외이사를 둔다.

    이사는 회사 경영에 실질적으로 기여할 수 있는 전문성을 지닌 유능한 자로 선임하고, 회사 가치와 주주 권익 침해에 책임이 있는 자는 선임하지 않는다.

    이사는 이사회의 추천에 의해 주주총회에서 선임하며, 선임된 이사의 임기를 존중한다.

    3) 사외이사

    사외이사는 회사의 중요한 의사 결정에 참여하여 경영진을 감독 및 지원하기 위하여 경영진과 지배주주로부터 독립적인 자이어야 한다.

    사외이사는 충실한 직무 수행을 위하여 과도한 겸직을 하여서는 안된다.

    회사는 이사회 개최 전 사외이사의 직무수행을 위해 의안에 대해 충분한 정보를 제공한다.

    사외이사는 직무수행에 필요한 정보를 회사에 요청할 수 있으며, 필요한 경우 정해진 절차에 따라 회사의 임직원이나 외부 전문가 등의 지원을 받을 수 있다.

    4) 이사회 운영

    이사회는 정기적으로 개최하는 것을 원칙으로 하되, 필요에 따라 임시 이사회를 개최하고, 이사회의 권한, 책임 및 운영절차 등은 이사회 규정에 따른다.

    이사회의 의사진행에 관하여 안건, 경과요령, 결과, 찬반 및 그 의견을 기재한 의사록을 작성하고 이를 보관한다.

    이사회의 개별 이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반 여부 등 활동 내역을 공개한다.

    5) 이사의 의무 및 책임

    이사는 선량한 관리자로서 주의의무를 다하여 직무를 수행하여야 한다. 또한 충분한 정보를 바탕으로 회사와 주주에 최선의 이익이 되는 합리적인 의사결정을 해야 한다.

    이사는 직무수행 중 알게 된 회사의 정보를 외부에 누설하거나 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 이용하지 않는다.

    이사가 관련 법령이나 정관을 위반하거나 직무수행을 소홀히 한 때에는 회사 또는 제3자에 대하여 관련 법령에 따른 손해배상책임을 진다.

    이사가 적법한 절차에 따라 충분히 검토하여 회사와 주주의 이익을 위해 내린 의사결정은 존중되어야 하며, 회사는 유능한 인사를 유치하고, 책임 추궁의 실효성을 확보하기 위해 회사의 비용으로 이사를 위한 손해배상책임보험에 가입할 수 있다.

    6) 평가 및 보상

    경영진의 경영활동은 공정하게 평가되어 보수에 적정하게 반영한다.

    이사의 보수는 주주총회에서 승인된 범위 내에서 집행한다.

    회사는 법령에 따라 주요 경영진의 보수 및 지급 기준 등을 공시 한다.

  • 3. 감사기구

    1) 내부감사기구

    감사는 감사 업무에 관해 전문적인 식견을 가진 자이어야 하며, 독립성과 전문성을 유지해야 한다.

    감사는 회계감사, 이사와 경영진의 업무 집행에 대한 적법성 감사 등 관련 법령과 정관이 정한 업무를 충실히 수행하여야 한다.

    회사는 감사의 독립성에 대한 평가 내용과 주요 활동내용을 주주총회에 보고하여야 하며, 대표이사는 사업보고서를 통해 이를 공시하여야 한다.

    감사는 감사의 업무 진행에 필요한 정보에 자유롭게 접근할 수 있으며, 필요한 경우 외부 전문가의 자문을 받을 수 있다.

    2) 외부감사인

    외부감사인은 회사, 경영진 및 최대주주 등으로부터 독립적으로 공정하게 감사업무를 수행한다.

    외부감사인은 주주총회에 참석하여 감사보고서에 관한 주주의 질문이 있는 경우 설명하여야 한다.

    외부감사인은 외부감사 중 확인한 중요사항을 감사에게 보고한다.

    외부감사인은 주식회사의 외부감사에 관한 법률 등 관련 법령에서 요구하는 바에 따라 회사의 존속 가능성에 대해 고려해야 한다

  • 4. 이해관계자

    1) 이해관계자의 권리보호

    회사는 구성원, 주주, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대한 사회적 책임을 다하기 위하여 노력한다.

    회사는 관계 법령이나 계약에 의한 이해관계자의 권리를 보호하며, 근로기준법 등 노동관계법령을 성실히 준수하여 근로조건의 유지 및 개선에 노력한다.

    회사는 공정거래 관련 법령을 준수하여 공정한 시장질서를 확립하고, 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모한다.

    회사는 관련 법령에서 요구하는 이해관계자의 권리보호에 필요한 정보를 제공하고, 이해관계자가 해당 정보에 접근할 수 있도록 지원한다.

  • 5. 시장에 의한 경영감시

    1) 공시

    회사는 사업보고서, 분기보고서 및 반기보고서 등을 정기적으로 공시하고, 정기 공시 외에도 이해관계자에게 중대한 영향을 미칠 수 있는 사항은 신속하고 정확하게 공시한다.

    회사는 중요한 기업정보의 공개 범위나 공개 시기에 있어 특정인을 우대하거나 차별하지 않으며, 모든 이해관계자들이 동시에 접근할 수 있도록 공시한다.

    2) 기업 경영권 시장

    기업의 인수, 합병, 분할, 영업의 양수도 등 기업 경영권의 변동을 초래하는 행위는 투명하고 공정한 절차에 의해 이루어져야 한다.

    기업의 경영권 방어 행위는 일부 주주 또는 경영진의 경영권을 유지하기 위하여 기업과 주주의 이익을 희생시키는 방법으로 행해져서는 안 된다.

    회사는 합병, 영업의 양수도 등 중요한 구조변경에 반대하는 주주가 법령이 정하는 바에 따라 그 지분의 실질가치를 반영하는 공정한 가액에 의한 주식매수청구권을 행사할 수 있도록 하여야 한다.

사이트맵