Nguyên tắc đạo đức

KCGreen Holdings ban hành nguyên tắc đạo đức nhằm tăng cường nhận thức về đạo đức cho toàn bộ cán bộ nhân viên.

• 

  Thái độ cơ bản của cán bộ nhân viên

  Thái độ cơ bản của cán bộ nhân viên để hiểu được sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và đạt được những điều đó.

• 

  Thương mại công bằng, cạnh tranh công bằng

  Thái độ tham gia thị trường cạnh tranh một cách công bằng và tư duy công bằng để tìm kiếm đối tác hợp tác đôi bên cùng có lợi mà không có bất cứ hành vi tham ô, tham nhũng, hối lộ nào.

• 

  Trách nhiệm đối với cổ đông, khách hàng

  Trách nhiệm cung cấp giá trị tốt hơn tới khách hang và cổ đông bằng quản lý hiệu quả và cải cách quản lý.

• 

  Trách nhiệm xã hội

  Nhận thức về trách nhiệm kinh tế, xã hội và môi trường và nỗ lực đạt được các mục tiêu đó cho kinh doanh bền vững.

• 

  Áp dụng nguyên tắc đạo đức

  Ban hành mô tả cụ thể về nguyên tắc đạo đức, mục tiêu và chỉ tiêu của nguyên tắc này cho tất cả các công ty trực thuộc KC Green Holdings.

Ủy ban Điều tra Đạo đức KC

Ủy ban Điều tra Đạo đức KC là một tổ chức báo cáo tích hợp nhằm tìm kiếm các biện pháp khắc phục và theo đó giải quyết các vấn đề về hành vi phi đạo đức được báo cáo, ví dụ như quấy rối tại nơi làm việc, bao gồm vi phạm trên cơ sở giới và giao dịch không công bằng. Ủy ban được thành lập để quản lý về mặt đạo đức của KC GreenHoldings cũng như tất cả các công ty con.

Tổ chức Ủy ban Điều tra Đạo đức KC

Thủ tục xử lý các trường hợp